Como funciona: Arraste cada elemento cultural da barra lateral para a zona correspondente do iceberg.
Elementos visíveis (artefatos) ficam acima da linha d'água; elementos invisíveis (valores e pressupostos) ficam abaixo.
📋 Elementos Culturais
O Topo do Iceberg
O que é facilmente observado e palpável
☀️ Acima da Água — Artefatos Visíveis
〰️〰️〰️ LINHA D'ÁGUA (O que está oculto aos olhos) 〰️〰️〰️
🌊 Abaixo da Água — Valores e Pressupostos Profundos
0 de 12 elementos classificados
📊 Resultado da Dinâmica
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elementos classificados corretamente
O Modelo do Iceberg da Cultura — Edgar Schein
Edgar Schein propõe que a cultura organizacional possui três níveis de profundidade:
Artefatos (Visível): Manifestações observáveis — ambiente físico, dress code, linguagem, rituais, símbolos e tecnologias. São fáceis de ver, mas difíceis de interpretar sem compreender os níveis mais profundos.
Valores Compartilhados (Parcialmente Visível): Estratégias, filosofias e princípios declarados que guiam comportamentos e decisões oficiais.
Pressupostos Básicos (Invisível): Crenças inconscientes, hábitos enraizados e percepções tomadas como verdade absoluta no dia a dia.
Para o líder: Transformar a cultura exige atuar nas raízes e crenças do time, indo muito além dos artefatos superficiais e visíveis.